MEMOWEB n. 171 del 20/09/2016
Personale
Uso improprio dei permessi legge 104: licenziamento legittimo del dipendente pubblico
Per la Cassazione, il comportamento del prestatore di lavoro subordinato che si avvalga del permesso ex art.33 legge 104/1992 non per l'assistenza al familiare, bensì per attendere ad altra attività, integra l'ipotesi dell'abuso di diritto
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