Il dipendente in questione è assunto a tempo parziale 50% (18 ore settimanali) e risulta essere socio di una SNC (Società in Nome Collettivo) la cui attività prevalente è “AFFITTO D’AZIENDA”, come emerge da Visura CCIAA. Nel dettaglio, la Società è proprietaria di un capannone che viene concesso in locazione, pertanto i ricavi sono costituiti esclusivamente dalle entrate derivanti dall’affitto.
Si chiede se sussista o meno incompatibilità e/o violazione del principio di esclusività nel caso di assunzione a tempo pieno di un socio di società che svolge l’attività di mero godimento di immobili, benché si tratti di una SNC (soci tutti amministratori e illimitatamente responsabili).