L'Ente ha effettuato nell'anno 2021 l'assunzione di n. 2 dipendenti a tempo determinato con contratto della durata di 36 mesi. Tali assunzioni non sono state effettuate in sostituzione di figure preesistenti ma rappresentato n. 2 nuove posizioni previste in dotazione organica. E' corretto ai fini della tutela della "sostenibilità finanziaria della spesa" portare l'onere di tali nuove assunzioni in decurtazione della capacità assunzionale di cui al D.M. 17-03-2020?