Diritto di precedenza dei dipendenti a tempo determinato nelle assunzioni a tempo indeterminato

Si chiede se il diritto di precedenza previsto dall’art. 24 del D.Lgs. n. 81/2015 sia applicabile anche ai dipendenti a tempo determinato degli enti locali e se l’amministrazione, prima di bandire un nuovo concorso per assunzioni a tempo indeterminato, debba tenere conto dell’eventuale diritto alla stabilizzazione del personale già assunto a tempo determinato, con profilo professionale e mansioni equivalenti, che abbia maturato i requisiti previsti dalla normativa vigente.

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