Progetto Omnia

L’Ente ha aderito, mediante proprio avviso di interpello, a una selezione unica indetta da un’Unione di Comuni ai sensi dell’art. 3-bis del D.L. n. 80/2021, finalizzata alla copertura di n. 1 posto di Istruttore Amministrativo, a tempo parziale e indeterminato.
L’avviso di interpello specificava quanto segue: “Successivamente all’approvazione della graduatoria, l’Amministrazione procederà, seguendo l’ordine di collocazione, ad interpellare i candidati utilmente collocati per l’assegnazione del singolo posto. In mancanza di disponibilità, potrà valutare l’indizione di un nuovo interpello o l’attivazione di ulteriori procedure di reclutamento nel rispetto della normativa vigente e del Regolamento sull’ordinamento degli uffici e dei servizi. In caso di rinuncia all’assunzione, mancata presa di servizio nel termine indicato dall’Amministrazione oppure risoluzione del rapporto di lavoro per dimissioni o recesso dell’Ente intervenuti entro un periodo non superiore alla durata del periodo di prova contrattualmente previsto, l’Amministrazione, in applicazione dei principi di buon andamento, efficienza, efficacia ed economicità dell’azione amministrativa, si riserva la facoltà di procedere alla copertura del posto resosi vacante mediante scorrimento della medesima graduatoria, evitando di dover indire, a brevissima distanza di tempo, ulteriori e onerose procedure di interpello per la copertura della medesima posizione, nel rispetto della programmazione del fabbisogno di personale e dei limiti di validità dell’elenco degli idonei. Decorso il periodo di prova l’Amministrazione potrà procedere, se del caso, all’indizione di un nuovo interpello ovvero all’attivazione di ulteriori procedure di reclutamento, nel rispetto della normativa vigente, dell’Avviso di selezione pubblica unica e del Regolamento sull’ordinamento degli uffici e dei servizi”.
Alla luce di tale previsione e della sentenza del Consiglio di Stato n. 4878 del 5 giugno 2025, si chiede se, nell’ipotesi in cui il posto torni vacante non già per rinuncia o per mancato superamento del periodo di prova da parte del primo classificato assunto, bensì per mobilità volontaria in uscita del medesimo, autorizzata dall’Ente nel corso del periodo di prova, sia consentito all’Amministrazione attingere nuovamente alla graduatoria di interpello per la copertura dello stesso posto, ovvero se la cessione del contratto di lavoro che la mobilità realizza precluda lo scorrimento in favore del secondo classificato.