Sistema di pesatura incarichi di Elevata Qualificazione

Si chiede se, alla luce del CCNL 23 febbraio 2026, sia legittimo costruire il sistema di graduazione delle posizioni di Elevata Qualificazione individuando una fascia economica interna compresa, ad esempio, tra € 5.000 ed € 7.500, parametrata alle dimensioni dell’Ente e alle risorse effettivamente disponibili e stanziabili, oppure se la metodologia di pesatura debba necessariamente assumere come riferimento l’intero range economico previsto dal CCNL, fino al massimo di € 22.000, facendo poi discendere dal punteggio attribuito alla posizione l’importo concretamente spettante.

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