Progetto Omnia

Il Comune, con decorrenza dal 1° gennaio 2026, è formalmente receduto dall'Unione dei Comuni alla quale aveva in precedenza conferito funzioni e trasferito il relativo personale dipendente. A seguito del riassorbimento in capo all'Ente del personale e delle funzioni medesime, il Comune ha già perfezionato i preliminari adempimenti di programmazione (PIAO e Piano Triennale dei Fabbisogni di Personale) e deve ora procedere alla costituzione del Fondo per il trattamento accessorio del personale non dirigente, al fine di avviare le sessioni di contrattazione decentrata integrativa.
L'Ente, tuttavia, non dispone né del limite di spesa riferito al salario accessorio dell'anno 2016, né dei dati occorrenti alla costituzione del Fondo, atteso che gli atti con i quali l'Unione ha ritrasferito il personale ai singoli Enti aderenti non ne hanno operato la quantificazione.
Si chiede pertanto di conoscere:
1. se il Comune possa assumere, quale limite di spesa per il trattamento accessorio del personale non dirigente, il parametro di cui all'art. 9, comma 2-bis, del D.L. n. 78/2010, desumibile dal Conto annuale del personale 2014 (elaborato dall'Ente anteriormente all'adesione all'Unione dei Comuni), in luogo del limite di cui all'art. 23, comma 2, del D.Lgs. n. 75/2017;
2. se, ai fini della costituzione del Fondo risorse decentrate del personale non dirigente, sia parimenti possibile fare riferimento al predetto Conto annuale 2014.