Contratto integrativo ponte in attesa del recepimento del nuovo CCNL

Considerato che nel corso dell’anno è stato sottoscritto in via definitiva il CCNL del 23 febbraio 2026 e che, nel mese di luglio, è stata raggiunta una nuova preintesa, è possibile stipulare un contratto integrativo “ponte” che proroghi temporaneamente quello attualmente in vigore, sottoscritto in attuazione del CCNL 16 novembre 2022, per poi procedere successivamente alla sottoscrizione di un unico contratto integrativo normativo che recepisca direttamente le disposizioni dell’ultimo CCNL?

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