Progetto Omnia

In ordine alle modalità di gestione dell'assenza dal servizio del dipendente che si reca a donare il sangue, si pongono i seguenti quesiti:

A) Impossibilità della donazione per cause mediche o organizzative:
Nel caso in cui il dipendente non effettui la donazione a causa di un'impossibilità oggettiva o della necessità di sottoporsi a una visita di controllo preventiva disposta dal medico trasfusionale, la giustificazione dell'assenza si estende all'intera giornata lavorativa?

B) Donazione non eseguita e rientro parziale al lavoro:
Nel caso in cui il dipendente presenti l'attestazione di sola presenza presso il centro trasfusionale (senza che la donazione sia avvenuta per inidoneità temporanea) e rientri in servizio prestando attività lavorativa solo per una parte della giornata, l'assenza per le ore non lavorate deve essere imputata al permesso per donazione di sangue oppure a un permesso orario per visite mediche?