Progetto Omnia

Si chiede un chiarimento in merito alla maturazione delle ferie e delle festività soppresse per un dipendente assunto a tempo indeterminato nell’Area degli Istruttori; al primo impiego presso una pubblica amministrazione; con orario articolato su cinque giorni settimanali; assunto il a marzo 2026; presumibilmente cessato ad agosto 2026 per recesso datoriale durante il periodo di prova.
Ai sensi dell’art. 28 del CCNL Funzioni Locali, l’Ufficio ritiene applicabile il monte annuo di 26 giorni di ferie e considera le quattro giornate per festività soppresse un istituto autonomo, da riproporzionare in base al servizio prestato. Considerando come mese intero la frazione superiore a quindici giorni, il periodo lavorato corrisponderebbe a sei dodicesimi dell’anno. Si chiede pertanto di confermare se, alla data del 31 agosto 2026, risultino maturati 13 giorni di ferie e 2 giornate di riposo per festività soppresse, Si chiede inoltre se le ferie e le festività soppresse maturate e non fruite debbano essere monetizzate alla cessazione del rapporto oppure se, in caso di recesso datoriale durante il periodo di prova, trovi applicazione una disciplina diversa.