Gestione delle ore lavorate durante un periodo di ferie

Si chiede un chiarimento in merito alla corretta gestione delle ore lavorate da un dipendente durante un periodo di ferie. In particolare, qualora al dipendente venga richiesto di rientrare in servizio per alcune ore, ad esempio due o tre, senza completare l’intero orario giornaliero e con regolare timbratura, oppure di svolgere parte dell’attività lavorativa in modalità agile, come devono essere considerate e contabilizzate tali ore? Si chiede, inoltre, se la giornata debba essere comunque conteggiata interamente come ferie oppure se sia possibile procedere a una diversa imputazione delle ore lavorate e di quelle non lavorate.

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