Progetto Omnia

Una società in house, controllata per il 56% da questo Ente e affidataria di alcuni servizi comunali, intenderebbe conferire un incarico lavorativo di 12 ore settimanali a un soggetto cessato dal servizio per pensionamento circa due anni fa. L’incarico non sarebbe finalizzato alla formazione di personale neoassunto, ma allo svolgimento di una specifica attività lavorativa. La società ritiene che, trattandosi di incarico lavorativo, la fattispecie non rientri tra le consulenze o gli incarichi vietati dal D.L. 95/2012. Questo Ente, invece, ritiene che l’incarico non sia legittimo, per le seguenti ragioni: se tale incarico non risulta conferibile direttamente dall’Ente, non dovrebbe essere conferibile neppure dalla società in house, poiché, diversamente, l’affidamento alla società partecipata rischierebbe di assumere una funzione elusiva rispetto ai divieti previsti per l’amministrazione controllante; il coinvolgimento del soggetto pensionato sembrerebbe comunque riconducibile alla categoria degli incarichi vietati o, in ogni caso, a una forma di utilizzo lavorativo non consentita nei confronti di personale in quiescenza. Quanto alla procedura, si ritiene che l’eventuale conferimento dell’incarico debba essere preventivamente sottoposto al parere del Revisore della società, dell’Ufficio partecipate dell’Ente socio di maggioranza e del Comitato di controllo analogo appositamente costituito, in applicazione dei principi di vigilanza e controllo sulle società in house. Si chiede pertanto un parere in ordine alla legittimità dell’eventuale conferimento dell’incarico al soggetto pensionato e alla corretta procedura da seguire.