Ripartizione della maggiorazione retributiva tra ente utilizzatore ed ente di provenienza

Con riferimento all’art. 18, comma 5, del nuovo CCNL, si chiede se la maggiorazione retributiva prevista per compensare la maggiore gravosità della prestazione lavorativa svolta presso diverse sedi di lavoro possa essere riconosciuta non solo dall’ente utilizzatore, ma anche dall’ente di provenienza del dipendente.
In caso affermativo, si chiede di precisare in quale percentuale o, comunque, secondo quale criterio di quantificazione tale maggiorazione possa essere corrisposta dall’ente di provenienza.

Contenuto riservato agli abbonati

Se sei abbonato

In alternativa, .

Per essere introdotto al mondo di Omnia, puoi richiedere una demo gratuita del Memoweb, quotidiano informativo e documentale, per essere sempre aggiornati in modo pratico, efficiente e completo sulle principali novità normative che coinvolgono gli Enti Locali.

Sezioni dedicate all'argomento

CCNL Funzioni locali triennio 2022-2024

Compenso per l'esercizio di compiti che comportano specifiche responsabilità

Personale

Impara ad utilizzare al meglio Progetto Omnia

Guarda i nostri video tutorial: brevi video che guidano l'utente, passo passo, all'utilizzo delle varie funzionalità del portale.

Guarda i tutorial