Una dipendente, madre di un figlio nato il 1° giugno 2015, ha fruito, alla data odierna, di n. 10 giorni di congedo parentale. Il coniuge, dipendente presso altra Amministrazione, ha già usufruito di 5 mesi e 20 giorni di congedo parentale. Si chiede quale sia la corretta tipologia di indennizzo da applicare al congedo parentale richiesto dalla dipendente: indennizzo al 100% oppure indennizzo al 30%.