Un dipendente, assente per malattia da un periodo prolungato, ha ottenuto un verbale di accertamento che lo dichiara invalido con totale e permanente inabilità lavorativa al 100%, nonché bisognoso di assistenza continua, in quanto non in grado di compiere autonomamente gli atti quotidiani della vita, ai sensi della Legge n. 18/1980. Alla luce di tale certificazione, il dipendente può rientrare in servizio previa valutazione di idoneità da parte del medico competente nell’ambito della sorveglianza sanitaria?