In sede di predisposizione della graduatoria per l’attribuzione dei differenziali stipendiali (ex PEO), è emerso che, per alcuni dipendenti, in uno degli anni di riferimento risultano attribuite più valutazioni, in ragione dell’avvicendamento di tre diversi responsabili. Ai fini del calcolo della media delle valutazioni relative all’ultimo triennio, si è proceduto, in primo luogo, alla somma dei punteggi risultanti dalle schede di valutazione riferite all’anno in cui sono state redatte più schede, ottenendo così un valore espresso con due cifre decimali. Successivamente, una volta determinato il punteggio complessivo di quell’anno, si è provveduto al calcolo della media triennale. Si chiede se sia corretto non aver arrotondato i singoli punteggi riferiti all’anno in cui sono state redatte più schede di valutazione. Si precisa, al riguardo, che il regolamento dell’ente in materia di valutazione della performance non contiene alcuna specifica previsione in ordine ai criteri di arrotondamento.