Utilizzo a tempo determinato di dipendente di altro Comune: trattamento retributivo e contributivo

Il Comune in oggetto ha assunto a tempo determinato, ai sensi della normativa richiamata, un dipendente di un altro Comune per n. 16 ore settimanali. Si chiede di sapere: se, ai fini retributivi (cedolino paga), previdenziali (Uniemens) e degli ulteriori adempimenti connessi, sussistano differenze rispetto al personale di ruolo e se sia corretto non versare all’INPS la contribuzione per la disoccupazione nella misura dell’1,61%.

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