Nella determina di costituzione dell’Ufficio elettorale è stato autorizzato, per ciascun dipendente, un monte ore individuale di lavoro straordinario, ai fini della successiva liquidazione delle ore effettivamente prestate. Per motivi di salute, uno dei dipendenti assegnati all’Ufficio non ha potuto effettuare le ore di straordinario autorizzate; di conseguenza, un collega, al fine di sopperire a tale assenza, ha svolto un numero di ore superiore rispetto a quello originariamente autorizzato. Si chiede se sia possibile liquidare a quest’ultimo tutte le ore di straordinario effettivamente prestate, nonostante la determina autorizzasse nei suoi confronti un numero inferiore di ore.