Si chiede quali siano le previsioni normative in materia di fruizione dei permessi prenatali e, in particolare, se esista un contingente massimo annuo di ore richiedibili. Si domanda, inoltre, se, nella medesima giornata in cui vengano fruiti tali permessi, possano essere utilizzate anche altre tipologie di permesso oppure se trovi applicazione un principio analogo a quello previsto per i permessi di cui all’art. 33 del CCNL, secondo cui gli stessi non possono essere fruiti consecutivamente, nella stessa giornata, con altre tipologie di permessi fruibili ad ore previste dalla legge o dalla contrattazione collettiva, né con i riposi compensativi per maggiori prestazioni lavorative. Si chiede, infine, se il computo delle ore di assenza giustificate per la fruizione dei permessi prenatali debba essere effettuato con i medesimi criteri previsti per i permessi di cui al citato art. 33, e quindi se debbano essere considerati anche i tempi di percorrenza da e per la sede di lavoro rispetto al luogo in cui viene effettuata la prestazione sanitaria o all’abitazione.