L’Ente manifesta la volontà di attivare le procedure di progressione verticale in deroga ai sensi dell’art. 13, comma 2, del CCNL Funzioni Locali del 16.11.2022. Preso atto che le risorse pari allo 0,55% del monte salari 2018, destinate dal CCNL al finanziamento del nuovo sistema di classificazione, non risultano sufficienti a coprire integralmente il fabbisogno finanziario connesso alla progressione, si intende finanziare la quota residua mediante le ordinarie facoltà assunzionali. A tal fine, si dà atto che l’Ente si colloca nella fascia intermedia di sostenibilità finanziaria (D.M. 17/03/2020) e assicura il pieno rispetto del limite di spesa del personale di cui all’art. 1, comma 557, della Legge 296/2006.