Un dipendente fruisce dei permessi ex Legge 104/1992 per esigenze personali (in quanto persona con disabilità in situazione di gravità). Successivamente presenta istanza per fruire dei medesimi benefici in qualità di caregiver nei confronti di entrambi i genitori anziani, dichiarando che non vi sono altri familiari in grado di prestare assistenza. Si chiede se sia possibile cumularne la fruizione (per sé stesso e per entrambi i genitori) e, in caso affermativo, a quali condizioni. Per completezza, si evidenzia che il dipendente dichiara altresì nell’istanza che rinuncerà volontariamente a fruire dei permessi per sé stesso.