Una dipendente, che ha usufruito del congedo di maternità obbligatorio (terminato il 02/01/2025) e di tre mesi di congedo parentale retribuito (primo mese al 100%, secondo mese all'80% e terzo mese all'80%), dopo il rientro in servizio e l'utilizzo delle ore di allattamento fino al compimento dell’anno del bambino, chiede se sia possibile usufruire dei tre mesi di congedo parentale con indennizzo al 30% in modalità oraria, utilizzando per alcuni giorni della settimana un’ora di congedo parentale.