Calcolo dell'indennità ex art. 42 co. 5 del D.Lgs. n. 151/2001

Dal 13 febbraio ho una dipendente a cui è stato concesso un congedo straordinario ex art. 42 co. 5 D.Lgs. n. 151/2001. È corretto corrispondergli per 10 giorni la stipendio tabellare assoggettato a INADEL, e per 16 giorni indennità art. 42 co. 5 D.Lgs. n. 151/2001 (importo come l’ultimo stipendio percepito) non assoggettato a INADEL? Il rateo di tredicesima, deve essere computato nel calcolo dell’indennità da corrispondere?

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