Pensione DL 101/2013 e raggiungimento quota 96

Il decreto legge 101/2013 impone l'obbligo per le Pubbliche Amministrazione di collocare a riposo d'ufficio i dipendenti pubblici che hanno raggiunto il diritto a qualsiasi pensione, si chiede se tale obbligo si applica solo per l'anzianità contributiva massima (40 anni) e per l'età massima (65 anni) oppure vale anche al raggiungimento della quota 96 prevista dalla norma pre-riforma Monti-Fornero

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