Progressioni economiche dentro le aree: deroga al limite del 50% in caso di unico dipendente

DFP: nei piccoli enti locali è accettabile concedere avanzamenti economici all'unico dipendente in servizio, anche se ciò viola il principio della "quota limitata" (cioè il limite del 50% dei potenziali beneficiari), a condizione che vengano rispettate determinate prescrizioni

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