Dalle assunzioni nella Polizia locale ai servizi elettorali, dagli asili nido agli aiuti per gli enti in difficoltà finanziaria: le misure del disegno di legge che incidono su personale, sicurezza urbana, servizi pubblici e bilanci degli enti territoriali

In un ente in cui il Segretario è già beneficiario di servizi di welfare gli incrementi di cui all’art. 40, comma 1, del CCNL Funzioni Locali del 23/02/2026, possono essere liquidati solo a titolo di risultato

Lo strumento consente di ottenere una stima indicativa della pensione futura, confrontando la prestazione attesa dal sistema previdenziale pubblico con quella potenzialmente derivante dall’adesione a una forma pensionistica complementare

Circolare applicativa dell’art. 2, comma 8, del decreto-legge n. 144/2026 e nuovi modelli per la pubblicizzazione delle sedi

ARAN: deve essere preso in considerazione il valore economico più alto stabilito per un incarico di Elevata Qualificazione formalmente conferito

ARAN: qualora il dipendente abbia richiesto e ottenuto la riduzione della pausa a dieci minuti, il buono pasto non spetta neppure nelle corrispondenti giornate rese in modalità agile, analogamente a quanto avverrebbe qualora la prestazione fosse resa in presenza

Nuovo contratto in vigore. A regime, l’incremento medio complessivo è pari a 152 euro mensili lordi per 13 mensilità per il personale dei Comuni. Aumenti in busta paga da dicembre

Corte dei Conti Toscana: l’aumento del valore della concessione superiore al 20% in sede di aggiudicazione non modifica la base di calcolo degli incentivi tecnici. Non è quindi necessario rimodulare gli stanziamenti per effetto del maggior valore, poiché il riferimento resta quello previsto all’avvio della procedura

Pubblicato il DPCM di riparto delle risorse per l’assunzione di personale impiegato nei comuni colpiti dai sismi del 2016 e 2017

Il CCNL determinerà, a regime, un aumento del 5,4%, pari a un incremento medio mensile pro capite di 136,61 euro

Dall’analisi dei fabbisogni alla certificazione delle competenze: cosa prevede il CCNL Funzioni Locali 2025-2027 e come può organizzarsi l’Ente

ARAN: il CCNL Area Funzioni Locali 2022-2024 consente agli enti di adeguare il valore economico delle posizioni dirigenziali create successivamente al 31 dicembre 2021. La facoltà resta subordinata alla disponibilità del Fondo e al rispetto dei limiti sul trattamento accessorio

L'importo totale erogato, pari a € 581.013,75 riguarda i Comuni delle regioni Basilicata, Calabria, Campania, Lazio, Molise e Puglia

La legge 106/2025 riconosce ai lavoratori con invalidità almeno del 74% fino a 24 mesi di assenza dal lavoro. La circolare INPS chiarisce requisiti, documenti, modalità di domanda e calcolo dell’onere per valorizzare il periodo ai fini pensionistici

Consiglio di Stato: il soccorso istruttorio non è attivabile allorché il candidato abbia commesso un evidente errore nella compilazione della domanda di partecipazione

ARAN: la retribuzione di posizione, una volta graduata, va necessariamente riproporzionata alla percentuale di part-time, a differenza della retribuzione di risultato, legata alle valutazioni della performance

ARAN: nell'interim non si ha una retribuzione di posizione ma un importo aggiuntivo a titolo di retribuzione di risultato

ARAN: va calcolata sulla retribuzione teoricamente spettante al dipendente e non su quella effettivamente percepita

ARAN: il personale che partecipa alle attività di formazione organizzate dall’amministrazione o comunque disposte dalla medesima è considerato in servizio a tutti gli effetti

Agenzia delle Entrate: il limite di reddito di 50.000 euro va verificato sul 2026 e comprende anche le pensioni. L'imposta sostitutiva si applica fino a 800 euro annui, mentre l'eccedenza segue la tassazione ordinaria.