Memo del 29 maggio 2026
Cassazione: la necessità di una nuova valutazione non comporta l’automatica caducazione della sanzione inflitta, bensì l’obbligo per la PA di riaprire il procedimento “per modificarne o confermarne l’atto conclusivo”
Memo del 29 maggio 2026
L'INPS pubblica la circolare e allega alla stessa le tabelle contenenti i nuovi livelli reddituali, nonché i corrispondenti importi mensili della prestazione da applicare, dal 1° luglio 2026 al 30 giugno 2027, alle diverse tipologie di nuclei familiari
Memo del 28 maggio 2026
Definite le linee operative dell’Autorità per contratti pubblici, PNRR, trasparenza e anticorruzione
Memo del 28 maggio 2026
Cassazione: la revoca di un incarico può scaturire o da un procedimento disciplinare, o dal mancato raggiungimento degli obiettivi o da esigenze riorganizzative adeguatamente motivate
Memo del 26 maggio 2026
SottolineatI i miglioramenti nel calcolo della capacità fiscale standard dei Comuni, richiamando però l’attenzione sull’esigenza di risorse più solide per il Fondo di solidarietà comunale
Memo del 25 maggio 2026
E’ consentita la corresponsione degli incentivi sulla base delle somme effettivamente riscosse dal concessionario
Videonota del 25 maggio 2026
Una mappa per orientarsi tra scadenze, adempimenti e peculiarità dei primi mesi di attività di Sindaco, Consiglio e Giunta comunale
Memo del 22 maggio 2026
Le esigenze organizzative non possono imporre il rientro a tempo pieno del lavoratore in part time
Memo del 21 maggio 2026
ARAN fornisce le istruzioni per applicare correttamente una delle novità di maggior rilievo del nuovo CCNL Funzioni Locali
Memo del 20 maggio 2026
Il 22 maggio 2026 è previsto l’aggiornamento di tabelle tipologiche relative alla comunicazione di infortunio, alle denunce di infortunio, di malattia professionale e di silicosi/asbestosi, ai certificati medici di infortunio e ai patronati
Memo del 20 maggio 2026
Corte dei Conti: gli effetti risarcitori che possono conseguire al giudizio di responsabilità amministrativo-contabile portano alla restituzione degli emolumenti percepiti per l’attività di esclusiva, ivi compresa l’indennità a questa collegata, ovvero la restituzione di quella parte di trattamento stipendiale che l’Amministrazione ha corrisposto inutilmente
Memo del 20 maggio 2026
La pubblicazione sulla Gazzetta Ufficiale del decreto che informa della disponibilità del questionario online fissa la scadenza per la trasmissione
Memo del 20 maggio 2026
ARAN: i titolari di incarichi di EQ hanno titolo a ricevere i compensi per lo straordinario sia nel giorno del riposo settimanale sia nelle normali giornate lavorative, e sia nelle consultazioni rimborsate da Stato o Regione che nell’ipotesi delle elezioni amministrative
Memo del 19 maggio 2026
Cassazione: la sentenza penale di assoluzione non comporta automaticamente l'archiviazione del procedimento disciplinare
Nota operativa del 18 maggio 2026
La Delibera ANAC n. 168/2026 regolamenta il ciclo di attestazione OIV sulla trasparenza per il 2025. Il 15 giugno 2026 è la data di taglio entro cui completare tutte le pubblicazioni obbligatorie nella sezione Amministrazione Trasparente. Dal 16 giugno l'OIV avvia le verifiche tramite l'applicativo web ANAC.
Memo del 18 maggio 2026
La nuova prassi del Dipartimento per le Politiche della Famiglia fornisce le linee guida operative utili ad accompagnare le organizzazioni (ma anche i comuni) nell'implementazione di politiche aziendali inclusive e responsabili
Memo del 15 maggio 2026
Il format è da utilizzare nel caso di ricorso alla delega di funzioni da parte del legale rappresentante dell’ATS o Ente territoriale
Memo del 15 maggio 2026
Attestazioni OIV, o strutture con funzioni analoghe, sull’assolvimento degli obblighi di pubblicazione riferiti all’annualità 2025
Videonota del 15 maggio 2026
Il ciclo di bilancio degli Enti locali è il processo contabile e di programmazione che permette agli amministratori locali di gestire le risorse finanziarie.
Memo del 15 maggio 2026
Cassazione: il principio di omnicomprensività della retribuzione dirigenziale esclude la remunerabilità di somme prive di titolo contrattualcollettivo non solo quanto alle funzioni rientranti nel profilo/qualifica, ma quanto a qualsiasi incarico conferito dall’amministrazione di appartenenza o su designazione della stessa
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