Memo del 19 giugno 2026
Gli ATS dovranno assicurare la presa di servizio del personale assegnato nel più breve tempo possibile e, comunque, entro e non oltre il 31 luglio 2026
Memo del 19 giugno 2026
Firmata in ARAN l’Ipotesi Contratto Collettivo Nazionale Quadro per la proroga - al 31/12/2030 - del termine entro il quale i dipendenti in TFS possono esercitare l’opzione al TFR al fine di iscriversi ai fondi di previdenza complementari
Memo del 18 giugno 2026
Indicazioni sulla tutela previdenziale della malattia in caso di prestazioni ambulatoriali complesse e/o permanenza in strutture sanitarie e socio-riabilitative
Memo del 18 giugno 2026
L'Agenzia delle Entrate-Riscossione ha pubblicato l’aggiornamento della procedura per il servizio e il relativo manuale tecnico «Verifiche di inadempienza» versione 9.0.0.
Memo del 17 giugno 2026
Il prospetto sintetizza i dati riferiti all’anzianità assicurativa del lavoratore in relazione alla data di prima iscrizione presso le forme pensionistiche obbligatorie gestite dall’INPS o raccolte nell’ambito del Casellario dei lavoratori
Memo del 17 giugno 2026
Il webinar del 18 giugno è dedicato al bando di concorso nazionale per il reclutamento di 3.839 unità di personale da assumere con contratto a tempo pieno e determinato (36 mesi) presso gli Ambiti territoriali sociali (ATS)
Memo del 16 giugno 2026
Dal 22 giugno 2026, il sistema GEDAP 2.0 consentirà l’inserimento dei dati relativi al periodo decorrente dal 24 marzo 2026
Memo del 16 giugno 2026
ARAN: eventuali periodi di aspettativa non retribuita non si sommano alle assenze per malattia
Memo del 16 giugno 2026
Corte Conti Lombardia: l’ammontare complessivo delle risorse deve essere determinato nel rispetto dei limiti finanziari previsti dalle vigenti disposizioni di legge, incluso quello di cui all’art. 23, comma 2, del d.lgs. n. 75/2017
Memo del 15 giugno 2026
I piani di welfare delle pubbliche amministrazioni, definiti nell’ambito della contrattazione integrativa e finanziati con il Fondo per le risorse decentrate, possono beneficiare delle agevolazioni
Memo del 15 giugno 2026
Le disposizioni attuative prevedono che le amministrazioni introducano sistemi di IA nelle politiche di reclutamento, formazione e innovazione organizzativa, con l’obiettivo di semplificare l’azione amministrativa e accelerare i procedimenti
Memo del 12 giugno 2026
ARAN: nel lavoro agile, a differenza di quanto avviene per il lavoro da remoto, non essendo prevista la misurazione dell’orario di lavoro, non può essere previsto alcun rilevamento della pausa ai fini della maturazione del buono pasto
Memo del 11 giugno 2026
Il Ministero del Lavoro ha pubblicato il disciplinare in cui sono contenute le indicazioni metodologiche per la rendicontazione e la gestione dei finanziamenti oltre ai relativi criteri di ammissibilità delle spese
Memo del 11 giugno 2026
Fissati i limiti minimi di retribuzione imponibile giornaliera per il calcolo dei premi assicurativi
Memo del 9 giugno 2026
Il concorso, su base territoriale, consentirà ai piccoli Comuni interessati di assumere professionisti con competenze per la modernizzazione e la digitalizzazione della Pubblica Amministrazione
Memo del 9 giugno 2026
ARAN: per il lavoro eccezionale della domenica il recupero è misurato sulle ore effettive
Videonota del 8 giugno 2026
Dirigenti, funzionari apicali ed EQ della Pubblica Amministrazione necessitano sempre di più di sviluppare competenze trasversali e usare strumenti per guidare persone, gruppi e performance nella complessità
Memo del 8 giugno 2026
Non è anticostituzionale la disposizione legislativa regionale che prevede incentivi economici destinati al personale comunale impegnato nella gestione del Reddito di inclusione sociale
Memo del 5 giugno 2026
Consiglio di Stato: l'esperimento di procedure concorsuali riservate al personale interno costituisce una deroga ai principi espressi dall’articolo 97 della Costituzione, circa l’obbligo di accesso al pubblico impiego attraverso concorsi pubblici
Memo del 4 giugno 2026
Corte dei Conti Sez. Riunite: non possono essere riconosciuti al personale dipendente di una società in house che svolga compiti tecnici in affiancamento al personale dell’ente locale controllante
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