Si chiede di sapere se, nell’ambito della redazione del PIAO e, in particolare, del Piano dei fabbisogni di personale, con riferimento alle progressioni verticali, sia possibile adottare una formulazione di carattere generale del seguente tenore: “L’Ente si riserva di attivare progressioni verticali nei settori che presenteranno maggiori esigenze di rafforzamento delle competenze, nel rispetto delle capacità assunzionali e degli stanziamenti di bilancio.” in luogo dell’indicazione puntuale dei settori interessati e del numero di progressioni previste, e se tale impostazione sia compatibile con: le disposizioni normative e regolamentari vigenti in materia di programmazione del fabbisogno di personale; i principi di trasparenza, imparzialità e motivazione degli atti di programmazione; eventuali obblighi di comunicazione o pubblicità nei confronti degli organi di controllo e dei revisori dei conti.