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Personale

Contratto a tempo determinato per funzionari di area direttiva

Quesiti

10 risultati di 28

Quesito del 07/09/2023

Incarichi dipendente ex art. 90 TUEL

Un dipendente a tempo determinato, assunto ai sensi dell’art.90 del D.Lgs. 267/2000 in qualità di unità di staff posto alle dirette dipendenze del sindaco, può:
1) lavorare contestualmente come addetto stampa di una fondazione i cui membri sono Università italiane ed estere e, se sì, come deve essere improntato contrattualmente il lavoro in Fondazione?
2) presentare un progetto ad una amministrazione Provinciale di carattere archeologico che non confligge con il ruolo già in essere. In caso affermativo come deve essere improntato contrattualmente?

Quesito del 30/08/2023

Delega funzioni dirigenziali

Premesso che siamo un ente con dirigenza, si chiede se, alle condizioni di cui all'art. 17 comma 1-bis del D.Lgs. n. 165/2001, possono essere delegate, agli incaricati di Elevata Qualificazione, anche l'apposizione dei pareri tecnico e contabile, ex art. 49 del TUEL, sulle proposte di deliberazione di giunta e consiglio comunali e l'apposizione del visto di regolarità contabile, ex art. 147-bis del TUEL, sulle determinazioni di impegno di spesa.

Quesito del 18/08/2023

Stabilizzazioni dipendenti art. 110 del Tuel

Alla luce di quanto previsto dall'art. 3 comma 5 del D.L. 44/2023 può essere stabilizzato un dipendente assunto con procedura selettiva ex art. 110 del TUEL con qualifica non dirigenziale (ex categoria D) che abbia maturato 3 anni negli ultimi 8 nello stesso Ente che stabilizza? Se si come si argomenta la stabilizzazione?

Quesito del 21/06/2023

Limiti al conferimento di incarico ad ex tecnico comunale

Un precedente architetto incaricato dal comune, ai sensi dell'art. 110 del TUEL, a Responsabile dell'UTC nell'anno 2018, venne revocato dall'incarico nell'anno 2019, a causa di sopraggiunti incarichi penali. Nell'anno 2020, lo stesso intraprese un ricorso, ex-art. 414 del C.P.C., per risoluzione anticipata di contratto di lavoro, che a tutt'oggi non si è ancora concluso. Si chiede se sussistono limiti al conferimento di incarichi libero professionali a favore del citato tecnico, ad oggi, in considerazione del contenzioso in essere contro il comune.

Quesito del 21/06/2023

Limiti al conferimento di incarico ad ex tecnico comunale

Un precedente architetto incaricato dal comune, ai sensi dell'art. 110 del TUEL, a Responsabile dell'UTC nell'anno 2018, venne revocato dall'incarico nell'anno 2019, a causa di sopraggiunti indagini penali, poi assolto. Nell'anno 2020, il citato tecnico intraprese un ricorso, ex-art. 414 del C.P.C., per risoluzione anticipata di contratto di lavoro, che a tutt'oggi non si è ancora concluso. Si chiede se sussistono limiti al conferimento di incarichi libero professionali a favore del sopra citato tecnico, in considerazione del contenzioso in essere contro il comune.

Quesito del 05/06/2023

Doppio incarico art. 110 TUEL

Un dipendente assunto da un comune con contratto a tempo determinato, part time 50% ai sensi dell'art. 110 TUEL può ricevere un ulteriore incarico ex art. 110 TUEL part time 50% da un altro comune?

Quesito del 19/05/2023

Art.110 TUEL e svolgimento di attività professionale

Il Comune ha assunto un Dirigente ex art. 110 TUEL. comma 2 a tempo pieno sino alla fine del mandato sindacale.
Ora, l’interessato chiede all’ente quanto segue:
- può continuare a mantenere attiva la propria partita IVA svolgendo anche incarichi, preventivamente autorizzati dal Comune ex art. 53 D.Lgs. n. 165/2001, in libera professione con conseguente fatturazione?
- in caso non sia possibile, può mantenere la propria partita IVA per chiudere i rapporti pendenti, sino al giorno antecedente l’assunzione, sul piano fiscale/previdenziale?

Quesito del 09/05/2023

Durata art. 110 co. 1 Tuel

A seguito della cessazione del mandato elettorale, decade automaticamente il rapporto contrattuale ex art. 110 co.1 TUEL in un Comune di 5.000 abitanti? Oppure è possibile ritenere che abbia una durata minima di 3 anni?
Si richiama:
- la sentenza della Corte di Cass. Civ., Sez. Lavoro, 13 gennaio 2014, n. 478 la quale ha statuito che in tema di affidamento, negli enti locali, di incarichi dirigenziali a soggetti esterni all'amministrazione si applica il D.lgs. n. 165 del 2001, art. 19, nel testo modificato dal D.L. n. 115 del 2005, art. 14-sexies, convertito con modificazioni nella L. n. 168 del 2005, secondo cui la durata di tali incarichi non può essere inferiore a tre anni né eccedere il termine di cinque, e non già il D.lgs. n. 267 del 2000, art. 110, comma 3, (T.U. Enti locali), il quale stabilisce che gli incarichi a contratto non possono avere durata superiore al mandato elettivo del Sindaco in carica;
- la sentenza del TAR della Puglia n. 14, del 9 gennaio 2019 che ha statuito che l'incarico dirigenziale a contratto, come previsto dall'art. 110, D.lgs. n. 267 del 2000, cd. TUEL, deve avere durata minimo di tre anni e non scade automaticamente quando cambia il Sindaco del Comune;
- l' ordinanza della Cassazione Civile, Sez. L. n. 4194 del 19/02/2020 con la quale il Supremo Consesso, richiamando i propri precedenti pronunciamenti, ha escluso qualsiasi relazione tra la durata del contratto del dirigente e le sorti del Sindaco.

Quesito del 31/03/2023

Istituzione area dirigenziale

Questo Comune (di oltre 20 mila abitanti) intende istituire nell'ambito della macrorganizzazione un'area dirigenziale per i seguenti motivi: il Comune ha dichiarato il dissesto finanziario e, al fine di elaborare attività strategiche idonee ad avviare procedure di risanamento strutturale ritiene utile avvalersi di una figura di tipo manageriale, non solo con competenze "specialistiche", che possa programmare e gestire un'area di attività più ampia da denominare "area delle risorse". Il reclutamento è a tempo determinato, giusto per gestire il dissesto con un 110 (previa autorizzazione COSFEL). Questa esigenza non è avvertita per altri settori di attività i quali potrebbero continuare a essere gestiti attraverso le Posizioni Organizzative (con funzioni dirigenziali).Si chiede pertanto alla luce delle esigenze sopra delineate se sia possibile che la macrostruttura dell'ente possa essere organizzata in parte per "settori" diretti da Posizioni Organizzative e in parte come area dirigenziale.

Quesito del 05/01/2023

Art. 110 c.1 TUEL: proroga incarico e età pensionabile

Il Comune alla conclusione del mandato elettorale nel 2023 avrà il dirigente/responsabile di servizio con contratto a tempo determinato selezionato ai sensi dell’ex art. 110 c.1 TUEL che scadrà dopo 3 mesi dalla nomina del nuovo sindaco.
Il suddetto dipendente compirà 67 anni nel 2024. E’ possibile prorogare la durata del contratto allo stesso dipendente nel caso il nuovo sindaco sia lo stesso del sindaco uscente che ha già svolto la selezione per la nomina del dirigente in carica?
Il suddetto dirigente può partecipare alla nuova selezione a tempo determinato per la durata del mandato del sindaco (5 anni) pur sapendo che nel 2024 avrà il limite pensionistico?
E’ possibile secondo le norme vigenti derogare dal limite di età per il suddetto incarico essendo il dirigente anche impegnato per interventi su PNRR?