Oggi in Italia
Presidenza del Consiglio dei Ministri
Parere DFP 13398-P
Congedo parentale: anche nel pubblico impiego si sale all’80%
Aran
Orientamento applicativo CFL 236 del 23 novembre 2023
Congedo parentale retribuito al 100%: chiarimenti
Aran
Orientamento applicativo CFL237 del 23 novembre 2023
Congedo parentale su base oraria: chiarimenti ARAN
INPS
Messaggio numero 2788 del 26-07-2023
Congedo parentale, congedo di paternità obbligatorio e permessi per disabilità, come modificati dal decreto legislativo 30 giugno 2022, n. 105. Ricognizione delle istruzioni per la compilazione del flusso UniEmens di cui al messaggio n. 659/2023. Circolari n. 39/2023 e n. 45/2023: precisazioni
INPS
Messaggio numero 1356 del 12-04-2023
Dimissioni del lavoratore nel periodo di fruibilità del congedo di paternità e obbligo di versamento del c.d. ticket di licenziamento. Istruzioni operative
INPS
Circolare n. 32 del 20/03/2023
Accesso alla prestazione di disoccupazione NASpI in caso di dimissioni da parte del lavoratore padre che ha fruito del congedo di paternità
INPS
Messaggio numero 659 del 13-02-2023
Modifiche alle disposizioni in materia di congedo di paternità obbligatorio e congedo parentale introdotte dal decreto legislativo 30 giugno 2022, n. 105. Istruzioni per la compilazione del flusso Uniemens. Istruzioni contabili. Variazione al piano dei conti
Ispettorato nazionale del lavoro
Nota circolare prot. n. 2414 del 6 dicembre 2022
D.Lgs. n. 105/2022 recante “Attuazione della direttiva (UE) 2019/1158 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 20 giugno 2019, relativa all'equilibrio tra attività professionale e vita familiare per i genitori e i prestatori di assistenza e che abroga la direttiva 2010/18/UE del Consiglio” – sistema sanzionatorio.
Ministero del Lavoro
Condizioni di lavoro trasparenti e prevedibili
Con circolare n. 19 del 20 settembre 2022, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali fornisce indicazioni su taluni specifici profili degli obblighi informativi introdotti dal Decreto Legislativo 104/2022 (cosiddetto "Decreto Trasparenza") in materia di condizioni di lavoro trasparenti e prevedibili.