Quesiti
Schemi di delibere, modelli di contratti, regolamenti e fogli di calcolo utili tanto all’ufficio giuridico quanto a quello economico per gestire al meglio il personale che presta servizio all’interno degli enti locali.
Quesito del 12/11/2021
Richiesta chiarimenti sulla gestione dell'Assegno Nucleo Familiare (ANF) – Riferimento quesito del 26/10/2021 punto 3)
Si chiede se un dipendente non sposato con convivente e un figlio a carico che detrae fiscalmente al 100%, non avendo stipulato alcun contratto di convivenza ai sensi dell’art. 1, co. 50, l. 76/2016, abbia i requisiti per fare la domanda di ANF, oppure debba presentare la richiesta di ANF come nubile/celibe indicando due componenti (lavoratore richiedente e fglio/a) nel nucleo familiare e allegando, eventualmente, la dichiarazione del convivente in merito al fatto che non ha richiesto medesima o analoga prestazione al proprio datore di lavoro.
Quesito del 12/11/2021
Copertura assenza per malattia per quarantena fiduciaria
Un dipendente che è in isolamento domiciliare fiduciario (in quanto a contatto stretto con paziente covid 19) ha comunicato il suo stato al medico di base con un ritardo di diversi giorni. L’attestazione di malattia trasmessa dal medico, pertanto, non copre tutti i giorni di assenza dal lavoro. Come vanno considerati? In presenza dell’attestazione di quarantena dell'ats il dipendente si può comunque considerate coperto da malattia? si chiede, inoltre, se con riferimento al periodo di assenza certificato dall'attestato di malattia si debba effettuare o meno la trattenuta.
Quesito del 12/11/2021
Compatibilità indennità di condizioni lavoro (ex maneggio valori) e straordinario
Il dipendente adibito all'ufficio dei servizi demografici e, dunque, al maneggio valori, ha diritto di percepire la relativa indennità anche nelle giornate di lavoro straordinario prestate in regime di reperibilità oppure solo in occasione di elezioni?
Quesito del 05/11/2021
Accesso graduatoria personale già in servizio
Abbiamo assunto una dipendente cat. C attingendo da una graduatoria di altro Comune, ora dobbiamo coprire un posto vacante di categoria D.
Essendo trascorso circa 1 anno dall'inizio del servizio e considerato che tale dipendente risulta anche in una graduatoria di cat.D, si chiede se possa rinunciare
all'attuale posizione (cat. C) e rientrare accedendo alla seconda graduatoria in cat.D sempre nello stesso Comune. In caso positivo, l'ente dovrà procedere all'assunzione della cat. C resasi vacante.
Quesito del 05/11/2021
Individuazione categoria di assunzione
Dovendo procedere alla sostituzione di personale posto in pensionamento, l'amministrazione, al fine del contenimento della spesa pubblica, è intenzionata a procedere con una categoria inferiore (stante che è già presente una categoria D con funzioni di P.O.). In particolare le figure richieste in categoria D, riguarderebbero: assistente sociale, anagrafe ed elettorale e vice comandante di PL. Si chiede come sostenere (normativamente e contrattualmente) l'Amministrazione nella scelta di riduzioni delle categorie.
Quesito del 05/11/2021
Modello 350 P – Periodo di lavoro presso altro Comune
Sto compilando il modello 350/P cartaceo per un dipendente comunale nato a marzo 1954 categoria C, posizione economica C4, assunto a tempo indeterminato il 31/12/1983 (vincitore di concorso) e, collocato a riposo con decorrenza 01/06/2020 per pensione di anzianità/anticipata, i miei quesiti sono:
1) Quali sono i termini di pagamento da parte dell’Inps dell’indennità di premio di servizio ?
2) come causa di cessazione va barrato dimissioni ?
3) il dipendente ha lavorato presso un altro Comune dal 01/01/1978 al 30/12/1983 (giorno precedente l’assunzione presso il nostro Comune). Del Comune presso cui ha lavorato in precedenza siamo in possesso del modello 98 del 18-2-2004 e di una comunicazione del 28/12/1983 avente ad oggetto: stato matricolare di servizio relativo al dipendente Sig... :
a) devo comunque richiedere il modello 350/P al suddetto Comune ? Se si, quali quadri devono compilare ? L’eventuale modello 350/P che ci viene trasmesso dobbiamo allegarlo al nostro ?
b) Devo compilare il modello come se avesse lavorato solo presso di noi, oppure devo riportare i dati relativi al periodo di lavoro presso l’altro Comune ? Se si, dove ?
Quesito del 05/11/2021
Modello 350 P quota 100
Sto compilando il modello 350 P cartaceo per un dipendente comunale nato a giugno 1954 categoria A, posizione economica A4, assunto a tempo indeterminato il 30/12/1995 e, collocato a riposo con decorrenza 01/06/2020 per pensione anticipata quota 100, i miei quesiti sono:
1) Quali sono i termini di pagamento da parte dell’Inps dell’indennità di premio di servizio ?
2) Come causa di cessazione va barrato dimissioni ?
3) il dipendente ha lavorato a tempo determinato presso questo Comune:
- Dal 20/5/88 al 15/12/88
- Dal 15/4/89 al 15/12/89
- Dal 15/4/90 al 15/12/90
- Dal 15/4/91 al 15/12/91
- Dal 15/4/92 al 15/12/92
- Dal 15/4/93 al 15/12/93
- Dal 15/4/94 al 15/12/94
- Dal 01/4/95 al 29/12/95 (N.B. scadenza contratto 31/12/1995)
Considerato che il dipendente ha percepito con il cedolino di dicembre 1995 l’indennità premio fine servizio per i 9 mesi lavorati nell’anno, mi confermate che nel modello 350 P devo riportare la data 30/12/1995 nei campi:
a) “è iscritto all’inadel dal” di pagina 2
b) “dal” del quadro A - Servizi e periodi valutabili ?
4) Se è corretto riportare la suddetta data, nel quadro A - Servizi e periodi valutabili, mi confermate che non devo compilare i campi delibera di prima nomina in qualità di provvisorio ?
Quesito del 04/11/2021
Riposo compensativo
In in occasione delle elezioni amministrative del 3/4 ottobre un dipendente ha prestato servizio 4 ore la domenica dalle 14:00 alle 18:00. Il riposo compensativo di cui ha diritto è pari alle ore lavorate e quindi 4 oppure a una intera giornata lavorativa pari a 6 ore?
Quesito del 04/11/2021
Green pass e liberi professionisti
I liberi professionisti che accedono agli uffici dell’ente in nome e per conto di privati cittadini devono possedere valida Certificazione Verde? L’ente è tenuto a verificarne il possesso al momento dell’accesso, oppure vanno considerati utenti non soggetti a controllo?
Quesito del 03/11/2021
Assegno al nucleo familiare - Malattia
Si chiedono chiarimenti in merito alla previsione di cui all'art. 59 del D.P.R. 797/1955 in materia di Assegno al Nucleo Familiare.
Nel caso in cui un dipendente sia assente per malattia in maniera continuativa da sette mesi (salvo una breve interruzione di rientro al lavoro seguita da due settimane di ferie) l'A.N.F. deve essere decurtato/azzerato? Come si calcola esattamente l'importo da corrispondere in caso di decurtazione? Deve sempre applicarsi la regola delle 130 ore di lavoro (nel caso di impiegato) oppure si deve corrispondere l'assegno in misura intera anche in presenza di periodi di ferie/malattia?
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