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Personale

Licenziamento in sede disciplinare

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10 risultati di 94

Tutti gli atti relativi ai procedimenti disciplinari dovranno essere segretati e conservati nel fascicolo personale del dipendente con particolare riservatezza e sigillati in apposita busta.
 

MEMOWEB n. 53 del 14/03/2024

Sanzioni disciplinari: chiarimenti sull'Ufficio competente all'irrogazione

Cassazione: in tema di sanzioni disciplinari nel pubblico impiego, il responsabile della struttura ed il soggetto competente ad irrogare la sanzione devono essere distinti

MEMOWEB n. 49 del 08/03/2024

Lavoro: tutela reintegratoria applicabile ai casi di licenziamento anche se non ‘espressamente’

La Corte Costituzionale ha dichiarato l’illegittimità costituzionale dell’articolo 2, primo comma, del decreto legislativo 23/2015, limitatamente alla parola “espressamente”

MEMOWEB n. 42 del 28/02/2024

Licenziamento per svolgimento di altra attività durante la malattia

Cassazione: lo svolgimento di un altro lavoro durante lo stato di malattia configura la violazione degli specifici obblighi contrattuali di diligenza e fedeltà nonché dei doveri generali di correttezza e buona fede

MEMOWEB n. 219 del 10/11/2021

Contrasto agli incendi boschivi e Protezione Civile: pubblicata la conversione in legge

La legge 155/2021 converte, con modificazioni, il decreto-legge 8 settembre 2021, n. 120, recante disposizioni per il contrasto degli incendi boschivi e altre misure urgenti di protezione civile

MEMOWEB n. 178 del 13/09/2021

Contrasto agli incendi boschivi: pubblicato il decreto

Il decreto-legge 120/2021, pubblicato in Gazzetta Ufficiale, reca disposizioni per il contrasto degli incendi boschivi e altre misure urgenti di protezione civile

MEMOWEB n. 174 del 07/09/2021

Decreto Incendi: testo (bozza) e misure principali

Il nuovo decreto-legge, approvato nell'ultimo CdM, introduce disposizioni per il contrasto degli incendi boschivi e altre misure urgenti di protezione civile

Quesito del 13/01/2020

Licenziamento disciplinare con preavviso. Come calcolare il preavviso

A seguito di conclusione di procedimento disciplinare culminato in un licenziamento con preavviso, si chiede quale sia il termine di preavviso dalla quale far decorrere il licenziamento e la normativa di riferimento, tenendo conto che il destinatario del provvedimento suddetto è stato assunto nell'annualità 2008.