Risoluzione contratto di lavoro per infermità non dipendente da causa di servizio (art. 2, comma 12, legge 335)
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MEMOWEB n. 188 del 29/09/2023
Termini di preavviso: la corretta quantificazione dell'indennità
L’ARAN chiarisce se, per quantificare in maniera corretta i termini di preavviso, il periodo ricompreso nel preavviso è utile ai fini dell’anzianità di servizio
MEMOWEB n. 193 del 10/10/2022
Impiego pubblico: forme e modalità di licenziamento
Cassazione: il datore di lavoro non ha l'onere di utilizzare le rituali comunicazioni per intimare il licenziamento al lavoratore ed il recesso risulta efficace anche se comunicato in forma indiretta
Decreto Legislativo n. 165 del 30/03/2001
Art. 55 octies - ( (Permanente inidoneita' psicofisica)
Quesito del 27/11/2017
Riferimenti normativi risoluzione consensuale del rapporto di lavoro dipendente non dirigente
Quali sono i riferimenti normativi che consentono la risoluzione consensuale del rapporto di lavoro instaurato tra un Comune ed un proprio dipendente non dirigente, appartenente alla categoria C, a tempo indeterminato?
MEMOWEB n. 68 del 07/04/2017
Risoluzione del rapporto di lavoro per dichiarazione di inidoneità assoluta e permanente a qualsiasi proficuo lavoro
L'Aran, in un recente orientamento applicativo, chiarisce che l'indennità sostitutiva del preavviso debba sempre essere calcolata sulla retribuzione teoricamente spettante al dipendente e non su quella effettivamente percepita
Quesito del 19/12/2016
Pensionamento per un non idoneo permanente, in modo relativo, allo svolgimento delle mansioni
Poichè un dipendente di Cat. D, Istruttore direttivo, è stato dichiarato dalla Commissione Medica di seconda istanza non idoneo permanente, in modo relativo, allo svolgimento delle mansioni, se può essere collocato a riposo, in presenza dei requisiti minimi di anzianità contributiva.
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