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Personale

Minori portatori di handicap in situazione di gravità accertata

Quesiti

7 risultati di 7

Quesito del 15/01/2024

Ferie solidali

Si chiede se fosse possibile cedere giorni di ferie al collega nel quale nucleo familiare siano presenti persone affette da gravi malattie.

Quesito del 15/01/2024

Permessi L. 104 riproporzionamento in caso di part time misto

Un dipendente di ruolo chiede di poter usufruire dei permessi L. 104 pe poter assistere parente di primo grado. Il dipendente ha un'articolazione oraria in regime di part-time misto e lavora per n. 4 giornate e per n. 4.5 ore giornaliere. Ci si chiede se sia necessario operare un riproporzionamento dei permessi ovvero se lo stesso dipendente possa fruirne in maniera intera.

Quesito del 25/07/2019

Periodi coperti da contribuzione figurativa

Sono venuta di recente a conoscenza che i periodi di congedo parentale (coperti da contribuzione figurativa) devono essere riscattati per poter essere riconosciuti ai fini pensionistici, chiedo cortesemente conferma di questo e del fatto che il riscatto sia previsto con onere a carico del contribuente. Nello specifico chiedo quanto segue: 1) Esistono eccezioni o il riscatto con onere è l'unica modalità prevista per vedersi riconosciuti i periodi di congedo parentale - ex astensione facoltativa? 2) Il riscatto deve essere richiesto anche per il primo mese di congedo parentale retribuito al 100% o, essendo questo assimilato al congedo di maternità dal punto di vista del trattamento economico, tale mese non ha bisogno di riscatto? 3) Nel caso di gravidanza gemellare, avendo usufruito di un periodo doppio di congedo parentale, ed essendo i primi due mesi equiparati al congedo di maternità "obbligatorio", anziché uno soltanto come nel caso di una gravidanza singola, questi due mesi devono essere riscattati o sono già coperti come i cinque mesi di congedo di maternità? 4) Se i periodi di congedo parentale non vengono riscattati significa che la dipendente maturerà più tardi il diritto al pensionamento e percepirà un importo più basso? Nel caso di una collega che andrà in pensione a dicembre ad esempio e che ha usufruito del congedo parentale per tre gravidanze, come devo comportarmi nell'elaborazione della pratica pensionistica? Non devo conteggiare tali mesi ai fini del calcolo del diritto alla pensione e nemmeno per la determinazione dell'importo spettante? Infine chiedo se lo stesso trattamento è previsto anche per i dipendenti che usufruiscono di permessi ex L. 104/1992 (sia per se stessi sia per l'assistenza a un familiare disabile). Non mi è chiaro se anche questi periodi devono essere riscattati o se sono a tutti gli effetti validi come giorni lavorati. Esiste qualche altra casistica (oltre ovviamente alla laurea) in cui il dipendente debba chiedere il riscatto di alcuni periodi della vita lavorativa?

Quesito del 13/06/2018

permessi Legge 104 Un dipendente disabile, titolare di L.104 per 2 ore al giorno, può essere autorizzato dalla propria amministrazione comunale a svolgere incarico esterno presso un comune limitrofo al di fuori dall'orario di lavoro

permessi Legge 104 Un dipendente disabile, titolare di L.104 per 2 ore al giorno, può essere autorizzato dalla propria amministrazione comunale a svolgere incarico esterno presso un comune limitrofo al di fuori dall'orario di lavoro

Quesito del 12/07/2017

Differimento fruizione congedo articolo 42 comma 5 DLgs 151/2001

Riguardo alla fruizione del congedo retribuito ex D. Lgs. n. 151/2001 - art. 42 - comma 5, si chiede se l'Ente possa stabilire un differimento della fruizione e per quanti giorni.

Quesito del 23/02/2017

Esonero dall'effettuazione di turno notturno di agente di polizia municipale che fruisce di permessi ex legge 104/92

Riguardo all'agente di Polizia Municipale a tempo indeterminato che fruisce dei permessi ex Lg. 104/1992, si chiede se sia esonerato dall'effettuare il turno notturno di servizio.

Quesito del 11/01/2017

Dma2 per dipendente in astensione per assistenza familiari con handicap ed erogazione della tredicesima

Si chiede come procedere per il calcolo della dma2 nel caso di dipendente che nel mese di dicembre è in astensione per assistenza figli famigliari con handicap ed al quale si deve erogare la tredicesima mensilità.