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Personale

Trasformazione rapporto di lavoro da tempo pieno a tempo parziale

Memoweb

9 risultati di 9

MEMOWEB n. 10 del 15/01/2024

Contratto part-time a tempo determinato: ok alla tredicesima

ARAN: è legittimo erogare la tredicesima mensilità al personale con contratto a tempo determinato parziale

MEMOWEB n. 183 del 22/09/2023

Part-time: il regolamento comunale interno è autonomo

Il comune può stabilire autonomamente la modalità con la quale il dipendente può tornare a tempo pieno alla scadenza di un biennio dalla trasformazione

MEMOWEB n. 155 del 11/08/2023

Nuovo fondo risorse decentrate e part time-genetico: chiarimenti

Delucidazioni sul proporzionamento delle risorse rispetto ai contratti part-time

MEMOWEB n. 181 del 22/09/2022

Condizioni di lavoro trasparenti e prevedibili: chiarimenti ministeriali

Nuova circolare del Ministero del Lavoro sulle novità introdotte dal D.Lgs 104/2022 in materia di condizioni di lavoro trasparenti e prevedibili

MEMOWEB n. 141 del 22/07/2022

Dipendenti part time sotto il 50%: ok ad altro lavoro senza autorizzazione preventiva

Cassazione: il dipendente di un ente locale con rapporto di lavoro a tempo parziale, con prestazione lavorativa non superiore al 50 per cento di quella a tempo pieno, può svolgere altra attività lavorativa, subordinata o non, senza la preventiva autorizzazione dell’amministrazione

MEMOWEB n. 234 del 03/12/2020

Lo svolgimento dell’attività agricola è incompatibile con l'incarico a tempo pieno in un ente locale

Cassazione: lo svolgimento dell'attività agricola, se esercitata con i caratteri della abitualità e professionalità, è incompatibile con un incarico pubblico in un ente locale

MEMOWEB n. 203 del 30/10/2019

Contratti part-time: è possibile superare il limite massimo del 25%

Aran: i contratti decentrati possono aumentare la soglia massima di dipendenti in part time, anche oltre i casi previsti dal contratto nazionale

MEMOWEB n. 12 del 17/01/2019

Il dipendente part-time che non dichiara il secondo lavoro può essere sospeso

Cassazione: è legittima la sospensione per il dipendente pubblico che, anche se in regime di part time, non comunica tempestivamente al proprio ente di appartenenza di svolgere una seconda attività

MEMOWEB n. 23 del 03/02/2017

Dipendente part time: calcolo della detrazione giornaliera in caso di sciopero

L'Aran fornisce precisazioni in merito alla detrazione giornaliera da applicare in caso di sciopero, per l'intera giornata lavorativa, da parte di un dipendente con rapporto di lavoro a tempo parziale di tipo orizzontale