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Personale

Comitato unico di garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni

Tutti i prodotti della sezione

10 risultati di 17

MEMOWEB n. 96 del 19/05/2022

Rapporto biennale situazione personale maschile e femminile: regole di presentazione

Il decreto del Ministero del Lavoro definisce le modalità per la redazione del rapporto biennale sulla situazione del personale maschile e femminile da parte delle aziende pubbliche e private con più di 50 dipendenti

MEMOWEB n. 173 del 06/09/2021

Pari opportunità e inclusione lavorativa nei contratti pubblici nel PNRR e nel PNC

Le stazioni appaltanti dovranno inserire nei bandi di gara, negli avvisi e negli inviti specifiche clausole che prevedono quali requisiti necessari o premiali dell’offerta, l’adozione di misure a sostegno delle pari opportunità.

MEMOWEB n. 170 del 13/09/2019

Collocamento obbligatorio delle categorie protette: pubblicati i chiarimenti e le linee guida

La direttiva del 24 giugno 2019, pubblicata in Gazzetta Ufficiale, reca chiarimenti e linee guida in materia di collocamento obbligatorio delle categorie protette (articoli 35 e 39 e seguenti del decreto legislativo 165/2001)

Decreto Legislativo n. 151 del 26/03/2001

Art. 3 - ( (Divieto di discriminazione)

Decreto Legislativo n. 165 del 30/03/2001

Art. 57 - Pari opportunita'

Gazzetta Ufficiale n. 184 del 7 agosto 2019

COMUNICATO PRESIDENZA DEL CONSIGLIO DEI MINISTRI DIPARTIMENTO DELLA FUNZIONE PUBBLICA

Misure per promuovere le pari opportunità e rafforzare il ruolo dei Comitati unici di garanzia nelle amministrazioni pubbliche.