• Cod. 850320.24.a

  Segnalazione di fatti per l’istruzione di procedimento disciplinare

• Cod. 850320.24.b

  Contestazione di addebito

• Cod. 850320.24.c

  Richiesta di acquisizione di notizie e documenti

• Cod. 850320.24.d

  Accoglimento/non accoglimento dell'istanza di rinvio del termine da parte del dipendente

• Cod. 850320.24.e

  Schema di verbale istruttorio del procedimento disciplinare

• Cod. 850320.24.f

  Provvedimento di irrogazione di sanzione disciplinare

• Cod. 850320.24.g

  Provvedimento di archiviazione di procedimento disciplinare

Sospensione lavoro e sospensione stipendio

Nella sospensione dal servizio è prevista la retribuzione fino a 10 gg e dall'11°giorno viene corrisposta una indennità pari al 50% della retribuzione base mensile, nonché, ove spettanti, anche per gli assegni alimentari? Inoltre, è ancora applicato l'art. 3, comma 6 del CCNL 2008, oppure tale disciplina è regolamentata dal nuovo CCNL? Per quanto riguarda il periodo di sospensione è computabile nell'anzianità di servizio, o è sospesa? Infine, dovrà essere comunicato anche all'INPS il periodo di sospensione?

Sanzioni disciplinari: chiarimenti sull'Ufficio competente all'irrogazione

Cassazione: in tema di sanzioni disciplinari nel pubblico impiego, il responsabile della struttura ed il soggetto competente ad irrogare la sanzione devono essere distinti

Rimborso spese legali a seguito di procedimento penale a carico del Sindaco e del Responsabile dell'ufficio tecnico

E' giunta presso il nostro Comune una richiesta di rimborso per spese sostenute in un procedimento penale a carico dell'ex sindaco e dell'ex responsabile dell'ufficio tecnico a seguito della conclusione del giudizio d'appello che sancisce l'intervenuta prescrizione per quanto riguarda i capi di imputazione a) e c) e l'assoluzione per non aver commesso il fatto per quanto riguarda il capo di imputazione b).
Il preavviso di parcella di primo e secondo grado di giudizio comprende tutte le spese per tutti i capi di imputazione per un totale di oltre 10.000,00 a singolo procedimento.
Si chiede di conoscere:
1) se anche il Sindaco ha diritto al rimborso delle spese legali o soltanto il responsabile dell'UTC?
2) se, considerato che l'assoluzione per non aver commesso il fatto riguarda soltanto 1 capo di imputazione su 3 (per i restanti capi il reato è estinto per prescrizione), il rimborso delle spese deve avvenire ugualmente?
3) il Comune può chiedere a gli interessati la dimostrazione dell'avvenuto pagamento tramite fattura trattandosi di rimborso spese?

Responsabilità disciplinare per assenze ingiustificate: chiarimenti ARAN

I due requisiti espressamente richiamati dall’art. 59, comma 8, lett. f del CCNL Funzioni Locali (giornata festiva e di riposo settimanale) non devono necessariamente coesistere

Scuole: nota tecnica sul DL 111/2021 e sull'attuazione del green pass

Il Ministero dell'Istruzione ha inviato alle scuole una nota tecnica sul decreto legge approvato lo scorso 6 agosto, comprese le modalità di attuazione del green pass e le conseguenze per il personale privo della certificazione

Falsa attestazione di presenza e conseguenti responsabilità

La Corte dei Conti Sardegna si è espressa in tema di danno da disservizio e danno all'immagine

12 agosto 2020

Giudizi contabili, costi coperti

Risarcibilità del danno all'immagine anche senza condanna penale

La Corte dei Conti fornisce indicazioni in merito al risarcimento del danno all'immagine, causato da un comportamento di un dipendente pubblico e riconducibile ad assenteismo fraudolento

Procedimenti disciplinari: continua la rilevazione telematica dei dati

Le amministrazioni pubbliche comunicano i dati entro 20 giorni dall'adozione dell'avvio, della conclusione e dell'eventuale provvedimento di sospensione cautelare