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Personale

Definizione degli obiettivi e Sistema di misurazione e valutazione della Performance

Quesiti

5 risultati di 5

Quesito del 22/10/2019

Relazione tra performance del responsabile e quella dei suoi collaboratori

La valutazione dei responsabili di servizio da parte del nucleo di valutazione determina necessariamente una valutazione negativa anche dei collaboratori di ciascun responsabile?

Quesito del 07/10/2019

Progressioni orizzontali e salvaguardia delle risorse da destinare alla produttività

SE IL FONDO RISORSE DECENTRATE HA UN BUDGET LIMITATO PER REMUNERARE LA PRODUTTIVITA' COLLETTIVA E INDIVUDUALE (QUEST'ULTIMA FINANZIATA DA RISORSE STABILI) E' POSSIBILE COME PROPONGONO I SINDACATI ERODERE TUTTO IL SUDDETTO FONDO PER EFFETTUARE PROGRESSIONI ORIZZONTALI? SE SI ATTRIBUISSERO PEO NON RIMARREBBERO SOMME PER GLI OBIETTVI INDIVIDUALI E ORGANIZZATIVI ASSEGNATI DALL'AMMINISTRAZIONE. E' POSSIBILE INOLTRE FARE PROGRESSIONI ORIZZONTALI SOLO PER UNA O DUE CATEGORIE PER ESEMPIO CAT. B1 E B3 ESCLUDENDO LE ALTRE CATEGORIE? OCCORRE ADOTTARE UN REGOLAMENTO PER LE PEO O E'SUFFICIENTE STABILIRE DEI CRITERI IN SEDE DI CONTRATTAZIONE DECENTRATA?

Quesito del 13/02/2018

Erogazione di arretrati di produttività e di risultato - che tipo di tassazione utilizzare?

Anche alla luce della risoluzione dell'Agenzia delle Entrate n.151 del 13 dicembre 2017 si chiede se si deve applicare la tassazione separata in caso di erogazione di arretrati di produttività e risultato.

Quesito del 05/02/2018

Termine approvazione del Piano delle Performance

Si chiede se il termine per l'approvazione del Piano delle Performance sia perentorio e se anche gli enti con meno di 5.000 abitanti sono tenuti ad approvarlo.

Quesito del 13/11/2017

Corretto calcolo del limite del salario accessorio

Si chiede se il limite del salario accessorio è da intendersi nell'ammontare complessivo o per singola voce.