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Quesito del 09/02/2024
Straordinario elettorale
Siamo parte di un Unione che gestisce anche i servizi di polizia locale, in occasione delle consultazioni elettorali EUROPEE , l'Unione propone ai Comuni aderenti, un accordo per utilizzare il personale della polizia locale, dopo aver consultato la Prefettura;
gli agenti dovrebbero essere inseriti nella costituzione dell''ufficio elettorale, prestazioni solo in straordinario nei limiti previsti per le consultazioni elettorali, e pagati direttamente; le spese inserite nel rendiconto elettorale.
Si chiede se tali modalità siano corrette e se possono essere annoverate nell'ambito dello scavalco di eccedenza pur se lo stesso è considerato lavoro a tempo determinato/parziale.
Quesito del 26/01/2024
Incarico d'eccedenza
Un dipendente ha un incarico a scavalco condiviso, quindi con prestazione lavorativa durante l’orario di servizio, presso un ente diverso da quello di provenienza, con incarico di posizione organizzativa (ora EQ) e percepisce una retribuzione di posizione del valore annuo di importo pari a € 8.500,00 alla quale è stato aggiunto, ai sensi dell’art. 23 comma 5 del CCNL 16/11/2022, il 30% arrivando così ad un importo annuo di € 11.050,00 di valore della retribuzione di posizione. Tale retribuzione di posizione è riparametrata in proporzione alla prestazione lavorativa.
Allo stesso dipendente è stato successivamente attribuito un incarico a scavalco in eccedenza sempre presso lo stesso ente dove svolge l’incarico a scavalco condiviso, per ricoprire lo stesso incarico di posizione organizzativa, ma fuori orario. Si chiede quindi se sia possibile riconoscere all’incarico in eccedenza lo stesso valore della retribuzione di posizione prevista per l’incarico condiviso, quindi per l’importo di € 11.050,00 anziché per l’importo di € 8.500,00 dato che:
- l’ente destinatario della prestazione del dipendente è lo stesso dell’incarico condiviso
- il servizio cui il dipendente è preposto come posizione organizzativa è lo stesso di quello dell’incarico condiviso
- inoltre analogamente all’incarico condiviso, sussiste la stessa gravosità della prestazione svolta in diverse sedi di lavoro che giustifica l’incremento del 30%
Corte dei Conti
Deliberazione 149/2023/PAR
Scavalco condiviso e Scavalco in eccedenza: chiarimenti contabili
MEMOWEB n. 248 del 28/12/2023
Scavalco condiviso e Scavalco in eccedenza: chiarimenti contabili
La Corte dei Conti Puglia fornisce delucidazioni sulle differenze tra i due istituti
Anac
Atto del Presidente del 21 novembre 2023
Procedimenti penali per dipendenti comandati: le regole sulla comunicazione
MEMOWEB n. 242 del 18/12/2023
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ANAC: l’amministrazione d’origine deve dare immediata comunicazione all’ente di servizio
Quesito del 14/09/2023
Comando
Un Comune può "assumere" temporaneamente, tramite l'istututo del comando ex art. 30 comma 2-sexies D.Lgs 165/2001, dipendente di un'università?
MEMOWEB n. 150 del 04/08/2023
Conversione in legge DL "Assunzioni bis": testo finale e nota sintetica ANCI
Il Senato, in data 3 agosto 2023, ha rinnovato la fiducia al Governo con l'approvazione definitiva, nel testo identico a quello licenziato dalla Camera lo scorso 31 luglio. Svariate le novità di interesse per i comuni
MEMOWEB n. 34 del 17/02/2023
Conversione DL Milleproroghe: personale in posizione di comando o distacco
L’art.1 comma 22-quater differisce il termine di applicazione della disciplina transitoria che consente, a determinate condizioni e con alcune esclusioni, l’inquadramento in ruolo del personale che alla data del 31 gennaio 2022 si trovasse in posizione di comando o distacco