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Personale

Convenzione per utilizzo parziale di personale distaccato da altro ente

Quesiti

10 risultati di 10

Quesito del 09/02/2024

Straordinario elettorale

Siamo parte di un Unione che gestisce anche i servizi di polizia locale, in occasione delle consultazioni elettorali EUROPEE , l'Unione propone ai Comuni aderenti, un accordo per utilizzare il personale della polizia locale, dopo aver consultato la Prefettura;
gli agenti dovrebbero essere inseriti nella costituzione dell''ufficio elettorale, prestazioni solo in straordinario nei limiti previsti per le consultazioni elettorali, e pagati direttamente; le spese inserite nel rendiconto elettorale.
Si chiede se tali modalità siano corrette e se possono essere annoverate nell'ambito dello scavalco di eccedenza pur se lo stesso è considerato lavoro a tempo determinato/parziale.

Quesito del 26/01/2024

Incarico d'eccedenza

Un dipendente ha un incarico a scavalco condiviso, quindi con prestazione lavorativa durante l’orario di servizio, presso un ente diverso da quello di provenienza, con incarico di posizione organizzativa (ora EQ) e percepisce una retribuzione di posizione del valore annuo di importo pari a € 8.500,00 alla quale è stato aggiunto, ai sensi dell’art. 23 comma 5 del CCNL 16/11/2022, il 30% arrivando così ad un importo annuo di € 11.050,00 di valore della retribuzione di posizione. Tale retribuzione di posizione è riparametrata in proporzione alla prestazione lavorativa.
Allo stesso dipendente è stato successivamente attribuito un incarico a scavalco in eccedenza sempre presso lo stesso ente dove svolge l’incarico a scavalco condiviso, per ricoprire lo stesso incarico di posizione organizzativa, ma fuori orario. Si chiede quindi se sia possibile riconoscere all’incarico in eccedenza lo stesso valore della retribuzione di posizione prevista per l’incarico condiviso, quindi per l’importo di € 11.050,00 anziché per l’importo di € 8.500,00 dato che:
- l’ente destinatario della prestazione del dipendente è lo stesso dell’incarico condiviso
- il servizio cui il dipendente è preposto come posizione organizzativa è lo stesso di quello dell’incarico condiviso
- inoltre analogamente all’incarico condiviso, sussiste la stessa gravosità della prestazione svolta in diverse sedi di lavoro che giustifica l’incremento del 30%

Quesito del 14/09/2023

Comando

Un Comune può "assumere" temporaneamente, tramite l'istututo del comando ex art. 30 comma 2-sexies D.Lgs 165/2001, dipendente di un'università?

Quesito del 09/07/2020

Personale in convenzione e piano del fabbisogno del personale

L'ente intende sottoscrivere una convenzione con altro comune per l'utilizzo congiunto di personale di categoria D da utilizzare per 18 ore su una totalità di 36 ore. Si chiede se per l'ente utilizzatore necessiti prevedere questa assunzione nel piano del fabbisogno del personale ed avere il posto in pianta organica oppure se questo non necessiti visto che si tratta di una convenzione a tempo determinato.

Quesito del 09/07/2019

Personale ex art. 1, co. 557 della Legge 30 dicembre 2004, n. 311

Il nostro Ente inferiore ai 5.000 abitanti intende conferire incarico a dipendente di altro ente avvalendosi dell'articolo 1, comma 557 legge n. 311/2004. In questo caso può conferire anche incarico di posizione organizzativa ? In che limite? Compete anche l'indennità di risultato? E la pesatura deve avvenire dal nucleo di valutazione ? Inoltre chiedo, se tali indennità sono attribuibili, se devono rispettare il limite di spesa di cui all'art. 9, comma 28 del d. l. n. 78/2010?

Quesito del 01/07/2019

Personale in convenzione ex art. 14 del CCNL 22.1.2004

Il nostro ente, comune inferiore ai 5.000 abitanti intende sottoscrivere una convenzione art. 14 CCNL 22.1.2004, con una Unione di comuni per utilizzo di una persona per l’area tecnica. Tale prestazione di lavoro presso il nostro comune avverrebbe oltre le 36 ore. In tale ipotesi di convenzione, in cui il lavoratore viene nel nostro ente oltre le 36 ore siamo soggetti ai vincoli del lavoro flessibile limite comma 28 articolo 9 del DL 78/2010?

Quesito del 20/05/2019

Calcolo delle ferie del dipendente in comando

Si chiede come sia corretto calcolare la maturazione delle ferie per una dipendente assunta dal 1° maggio ma in comando presso altro comune per un periodo di due mesi. Si chiede inoltre, relativamente a questo periodo di comando, se la richiesta di ferie vada presentata all'uno o all'altro comune.

Quesito del 15/10/2018

Spesa personale e possibilita' di rideterminare gli importi del triennio 2007/2009

Dato che il limite della spesa per l'assunzione di personale flessibile è la media di quanto speso nel triennio 2007/2009, si chiede se è possibile rideterminare gli importi del 2007/2009 applicando le nuove tariffe e se, nelle more di tutta la procedura necessaria per procedere ad una assunzione, è possibile sostituire il dipendente temporaneamente con un comando.

Quesito del 24/08/2018

Compensazione delle ore prestate dal dipendente presso due enti

Si chiede se è possibile fruire di prestazioni di personale di altro ente gratuitamente, compensando le spese poichè, a richiesta, le stesse ore prestate dal dipendente verranno rese all'altro ente che potra' avvalersi delle prestazioni offerte in precedenza.

Quesito del 13/03/2017

Disciplina e applicazione dell'istituto del distacco e del comando nella Pubblica Amministrazione

Qual è la qual è la disciplina e l'applicazione dell'istituto del distacco e del comando nella Pubblica Amministrazione?