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QUESITO del 21/05/2019

Personale

Progressione verticale

Il nostro ente è un comune inferiore ai 5.000 abitanti. Nella programmazione triennale del fabbisogno del personale è prevista l'assunzione di n. 1 unità in categoria di area amministrativa/demografica. Attualmente presso la medesima area vi è una persona in categoria C in possesso del titolo di studio di laurea. Possiamo avvalerci della norma prevista dall'art. 22, comma 15 del d.lgs. 75/2017 ed effettuare una progressione verticale? Come può essere considerato il 20 per cento di riserva? Può essere arrotondato ad uno? Quali interpretazioni vi sono al riguardo?

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