MEMOWEB n. 79 del 23/04/2018
Personale
Orario spezzato e performance: indicazioni Aran
E' possibile cumulare l'indennità di disagio con i compensi per la performance (sia organizzativa che individuale) solo qualora la retribuzione della performance sia cosa diversa rispetto all'orario spezzato cui il lavoratore è adibito
Richiedi un PREVENTIVO!.
Se sei abbonato EFFETTUA L'ACCESSO.
Per essere introdotto al mondo di Omnia, puoi richiedere una
Quotidiano informativo e documentale, per essere sempre aggiornati in modo pratico, efficiente e completo sulle principali novità normative che coinvolgono gli Enti Locali.
